鳴り物入りで入社してきた男が、1カ月でクビになった話。〜その３〜

前回からの続き。


あの初めての食事後からも何回か飲みにいった。

俺はなんとかこの人とやっていかないとと折合いを付けている中、

相変わらず本社ではブルーノ氏の評価が上がっている。



人間的には俺は合わんって思ったが、

仕事はできる！って考えるようにする。

そう本社が評価してるのだ。

それに何はともあれ、前職ではMD職までしてるのだ。

権限は与えられなかったとはいえ、

仕事はできる人間なのだ。


って思う事にしよう。


そんなある日。

まだ入社前のブルーノ氏からメールが届いた。


「タイの事務所には雇用契約書はありますか？

これはタイ人のモチベーションを上げるのに必要です。

仕事を明確にしてあげて、タイ人のやる気をあげるべきです。

私の前職で使用していた契約書です。

タイ語でも記載しています。

もしタイの事務所に契約書が無いようなら、

この内容を説明してサインさせるべきです。」



おいおい、どうした急に。

急に「させるべき」って言われても。

しかもこの内容って…それお前の会社の契約内容だろ？

うちの会社の仕組みも内容もまだ理解していない入社前だろ？


モチベーションって言われても、

タイ人の離職に悩まされてるわけでもないし、そんな話なんてしていない。




これは本社側と何か話があったのかと電話してみたが、


しかし、本社側もなんじゃこれ？って。


入社前にこんなん送って来るなんてナンセンスだなぁ


結局、入社してから一緒に考えましょうって事で、波風立たせずに。



やっぱ、ちょっと変わった人かも。

暴走気味なのかな？


思ったことは言わないと、やらないと仕方がない。


そんな性格なのかもしれない。


こんなメールをいきなり本社に送るとは。


これはブレーキをかけるのに苦労するかもしれないなぁ。




なんて、こんなもんは序章にすぎなかった。



続く



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